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北京卡姆汽車科技有限公司未來的組織形態:打造產業級信息工廠,即“分布式、去中心化、協同性以及可適應性”公司。主張精細化的人力資源管理和以業績/能力為主線的人力資源經營,在體現個人能力和價值的基礎上,更加注重企業文化的認同和對公司的業績與貢獻,共享公司成長。

北京卡姆汽車科技有限公司制訂誰是企業人才的標準和激活人才的規則,實現制度選人。對外:尊重人才價值和市場規則,構筑開放而優越的人才引進平臺,融合全球精英,共謀全球事業發展;對內:建立優者上、庸者下、平者讓、劣者汰的公平競爭機制,堅決杜絕“做事不求結果、求應付、求關系、不承擔責任結果”的人和事。開發和培養具有深厚CAM文化和國際化職業素質的后備人才梯隊,為CAM公司戰略執行提供有力保障。

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CAM•卡姆汽車是一家“新物種”汽車公司,但更需要建立一支復合、跨界的國際化組織團隊。只要你認為你優秀,能承受挑戰性高的工作,且與我們的核心價值觀趨同,愿意與我們共同經歷過程與成長,請立即聯系我們: [email protected]

我們需要(為避免您的個人能力受限,以下崗位無詳細職位內容描述):

1、業務支撐類:行政與人力、資本與財務、品牌管理、戰略管理、項目管理、綜合管理、客戶服務、各語種語言類。
2、車輛/汽車行業:車輛產品技術與產品管理、產品企劃/規劃與產品資源管理、專用車類、生產采購與供應鏈管理、銷售管理、市場管理、渠道網絡規劃、分銷管理、計劃與作業管理、售后服務、銷售顧問等。
3、TMT行業:產品規劃、運營(產品/內容/用戶/業務)、產品設計CT(視覺UI方向、移動端UI/UE設計)、研發(前端/.net/Java/PHP/C#)、測試、數據產品/數據分析(算法挖掘方向)/DT、網絡爬蟲、網絡營銷/運營、市場推廣、創意文案、營銷策略/策劃、移動資源運營管理、銷售運營管理。


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